60岁分拣工不属于劳动者?网友炸锅,这锅谁来背?!
哎呦喂,最近新闻可真热闹,什么“60岁分拣工不属于劳动者”的新闻,简直把我的瓜都给震碎了!
你说说,60岁大伯,身体好着呢,在快递分拣中心干活,结果凌晨三点多猝死在岗位上,这叫什么事啊?结果人社局说,60岁本身不属于劳动者范畴,除非缴纳了工伤保险,不然就不是工伤!
这…这…这逻辑也太奇葩了吧?难道60岁就自动进入“退休状态”了?那请问,还去工作干嘛呢?难道是为了去体验“夕阳红”的乐趣?
我就想问问,60岁就不能劳动了?难道他们不会累?不会有风险?难道他们就不值得被保护?
这新闻一出,网友们炸锅了!各种评论,各种吐槽,简直就是大型“怼人社局”现场!
网友 A: “60岁不属于劳动者?那请问,他们拿工资干什么?是拿去买空气吗?”
网友 B: “这逻辑真是服了!60岁就退休?那我是不是应该去给退休老人们送快递了?我更适合,我年轻!”
网友 C: “这明显是企业想逃避责任!老人家为了生活,辛苦工作,结果出了事,就一句‘不属于劳动者’给打发了?!”
网友 D: “强烈要求人社局解释一下!什么叫做‘不属于劳动者范畴’?难道只有年轻人才能工作?难道只有年轻人才能被保护?”
讲真,看到这些评论,我也是气愤不已!60岁老人家,为了生活,为了家庭,依然辛苦工作,却被一句“不属于劳动者”给打发了。这不仅是人社局的失职,更是社会对老年劳动者的漠视!
我总结了一下,人社局的这个说法,大概有以下几个“奇葩”逻辑:
| 逻辑 | 反驳 |
|---|---|
| 60岁以上不属于劳动者范畴 | 难道60岁以上就不能工作了吗?难道他们不是为了生活而工作吗? |
| 没有缴纳工伤保险,就不属于工伤 | 难道只有交了工伤保险才能被保护?难道没有交工伤保险就活该被剥夺权益? |
| 60岁以上的人已经退休,不属于劳动者 | 难道退休了就不能工作?难道退休了就不用被保护? |
总结一下,就是说60岁以上的人,就算在工作,也属于“不受保护”的群体。这简直就是赤裸裸的歧视!
这新闻出来后,我感觉大家对这个问题的讨论已经不再局限于“60岁是否属于劳动者”了,而是上升到了“社会对老年劳动者的保障”这一高度。
我个人觉得,这个问题不能仅仅停留在“是否属于劳动者”的层面,更应该关注的是:
老年劳动者如何获得更有效的保障?
如何解决老年劳动者在工作中遇到的风险和挑战?
如何更好地保障老年劳动者的权益?
毕竟,在当今社会,很多老年人依然在工作岗位上努力奋斗,为了家庭,为了生活,他们贡献着自己的力量。他们应该得到应有的尊重和保障,而不是被社会边缘化。
这次事件,再次提醒我们,需要更加关注老年劳动者的权益让他们能够安心工作,安享晚年!
我想问问大家:你们对这件事怎么看?你们觉得60岁以上的人是否应该被定义为“不属于劳动者”呢?你觉得如何才能更好地保障老年劳动者的权益?
让我们一起讨论,一起为老年人发声,让他们的晚年生活更有保障,更有尊严!



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