60岁分拣工不属于劳动者？网友炸锅,60岁不属于劳动者

60岁分拣工不属于劳动者？网友炸锅，这锅谁来背？！

哎呦喂，最近新闻可真热闹，什么“60岁分拣工不属于劳动者”的新闻，简直把我的瓜都给震碎了！

你说说，60岁大伯，身体好着呢，在快递分拣中心干活，结果凌晨三点多猝死在岗位上，这叫什么事啊？结果人社局说，60岁本身不属于劳动者范畴，除非缴纳了工伤保险，不然就不是工伤！

这…这…这逻辑也太奇葩了吧？难道60岁就自动进入“退休状态”了？那请问，还去工作干嘛呢？难道是为了去体验“夕阳红”的乐趣？

我就想问问，60岁就不能劳动了？难道他们不会累？不会有风险？难道他们就不值得被保护？

这新闻一出，网友们炸锅了！各种评论，各种吐槽，简直就是大型“怼人社局”现场！

网友 A： “60岁不属于劳动者？那请问，他们拿工资干什么？是拿去买空气吗？”

网友 B： “这逻辑真是服了！60岁就退休？那我是不是应该去给退休老人们送快递了？我更适合，我年轻！”

网友 C： “这明显是企业想逃避责任！老人家为了生活，辛苦工作，结果出了事，就一句‘不属于劳动者’给打发了？！”

网友 D： “强烈要求人社局解释一下！什么叫做‘不属于劳动者范畴’？难道只有年轻人才能工作？难道只有年轻人才能被保护？”

讲真，看到这些评论，我也是气愤不已！60岁老人家，为了生活，为了家庭，依然辛苦工作，却被一句“不属于劳动者”给打发了。这不仅是人社局的失职，更是社会对老年劳动者的漠视！

我总结了一下，人社局的这个说法，大概有以下几个“奇葩”逻辑：

总结一下，就是说60岁以上的人，就算在工作，也属于“不受保护”的群体。这简直就是赤裸裸的歧视！

这新闻出来后，我感觉大家对这个问题的讨论已经不再局限于“60岁是否属于劳动者”了，而是上升到了“社会对老年劳动者的保障”这一高度。

我个人觉得，这个问题不能仅仅停留在“是否属于劳动者”的层面，更应该关注的是：

老年劳动者如何获得更有效的保障？

如何解决老年劳动者在工作中遇到的风险和挑战？

如何更好地保障老年劳动者的权益？

毕竟，在当今社会，很多老年人依然在工作岗位上努力奋斗，为了家庭，为了生活，他们贡献着自己的力量。他们应该得到应有的尊重和保障，而不是被社会边缘化。

这次事件，再次提醒我们，需要更加关注老年劳动者的权益让他们能够安心工作，安享晚年！

我想问问大家：你们对这件事怎么看？你们觉得60岁以上的人是否应该被定义为“不属于劳动者”呢？你觉得如何才能更好地保障老年劳动者的权益？

让我们一起讨论，一起为老年人发声，让他们的晚年生活更有保障，更有尊严！